Partecipare a concorsi e selezioni per il pubblico impiego

A chi intende candidarsi per un impiego nella Pubblica Amministrazione

In esecuzione della programmazione triennale del fabbisogno di personale (nella quale vengono individuate le figure professionali di cui l’ente necessita e la procedura di assunzione, nel rispetto delle modalità e dei limiti legislativamente previsti) il Dirigente responsabile del Servizio Risorse Umane, con sua determinazione, approva il bando o l’avviso di selezione ed avvia la procedura volta alla copertura a tempo indeterminato di posti vacanti ovvero alla formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo determinato.
Il bando di concorso o l’avviso di selezione contiene una serie di prescrizioni vincolanti ed inderogabili per la Commissione esaminatrice, per i concorrenti e per tutti coloro che intervengono nel procedimento.
La procedura si snoda attraverso una serie di fasi, nel dettaglio disciplinate dagli articoli 137 e seguenti del Regolamento sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi R-HR010

D.P.R.  9 maggio 1994 n. 487, Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi.

Legge 7 agosto 1990 n. 241, Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi

D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali

D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

D.Lgs. 2 luglio 2010 n. 104, Codice del processo amministrativo

D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198, Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28
novembre 2005 n. 246

Legge 12 maggio 1999 n. 68,Norme per il diritto al lavoro dei disabili

D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche

Regolamento sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi 

Regolamento comunale sull'accesso ai documenti amministrativi 

Presentando la documentazione richiesta dal bando di concorso

Candidatura a concorso

Unità Organizzativa responsabile dell'Istruttoria

Dipartimento Segreteria Generale – Servizio Risorse Umane

Dirigente : Marina Perotti – tel. 0174/559297 indirizzo mail: marina.perotti@comune.mondovi.cn.it

Al predetto dirigente compete l’adozione del provvedimento iniziale di indizione della procedura concorsuale con approvazione del bando o dell’avviso, del provvedimento di ammissione, ammissione con riserva, esclusione dei candidati, del provvedimento finale  di approvazione della graduatoria e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

Responsabile del procedimento

Giulia Martinetti, Istruttore direttivo, Servizio Risorse Umane  – tel. 0174/559217 –  fax 0174/559305 – indirizzo mail: giulia.martinetti@comune.mondovi.cn.it

Al predetto responsabile è possibile rivolgersi per informazioni nei seguenti orari: martedì e mercoledì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 17.00, giovedì, venerdì e sabato dalle ore 8.30 alle ore 12.30.

Tassa concorso di € 10,00 da versarsi presso qualsiasi sportello di U.B.I. Banca Regionale Europea S.p.a. – Tesoriere del Comune di Mondovì, oppure tramite bonifico bancario (IBAN: IT66C0311146480000000034351) intestato a: “Comune di Mondovì – Servizio di Tesoreria Comunale”.

Avverso il bando di concorso o di selezione, il provvedimento di esclusione dalla procedura, il provvedimento di approvazione della graduatoria definitiva e contestuale nomina del vincitore, il candidato può esperire, alternativamente:

-          ricorso amministrativo straordinario innanzi al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni dalla data di notificazione o di piena conoscenza del provvedimento, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199;

-          ricorso giurisdizionale innanzi al Tribunale Amministrativo Regionale del Piemonte, entro 60 giorni dalla data di notificazione o di piena conoscenza del provvedimento, ai sensi delle disposizioni del codice del processo amministrativo (cpa), di cui al D. Lgs. 2 luglio 2010 n. 104.

Decorso il termine di conclusione del procedimento sopra specificato, contro il silenzio dell’amministrazione l’interessato può chiedere l’accertamento dell’obbligo di provvedere, ai sensi dell’art. 31 del cpa; l’azione può essere proposta fintanto che perdura l’inadempimento e, comunque, non oltre un anno dalla scadenza del termine di conclusione del procedimento.

I partecipanti alla procedura concorsuale possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura stessa, ai sensi degli artt. 22 e sgg. della Legge 241/1990 e del Regolamento comunale R-AG004.

In presenza di un danno ingiusto cagionato dall’inosservanza dolosa o colposa del termine di conclusione del procedimento,  il richiedente può ottenere il risarcimento (art. 2-bis Legge 241/1990).

Ai sensi dell’art. 2 comma 9-ter della Legge 241/1990, decorso inutilmente il previsto termine per la conclusione del procedimento, il dipendente può rivolgersi al titolare del potere sostitutivo affinché, entro il termine di tre mesi, concluda il procedimento attraverso le proprie strutture interne.

L’art. 111 del Regolamento sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi R-HR10 individua detto titolare nella persona del Segretario Generale